2019年入職臨床、科研類人員首次聘期考核工作通知

根據《武漢大學口腔醫院新入職臨床、科研類人員管理辦法2019年入職的臨床、科研類人員進行首次聘期期滿考核,具體安排如下:

一、考核對象

2019入職的研究生以及延期考核人員(名單及崗位類別附后)


二、考核標準

1、科研型崗位

科研成果需符合下列條件之一:1.聘用后公開發表(含接收)兩篇SCI文章,單篇IF>1;2.公開發表1SCI IF>5;3.1項國家自然科學基金資助。若兩年聘期結束,考核不合格,延長考核期一年(期間只發放工資,不發放獎金)。

2、臨床型崗位

提供入職后經治的完整病例資料15份,其中疑難病歷2-3份,由醫務處及所在科室對思想品德素質(醫德醫風)、理論知識水平和臨床實際能力等進行綜合考核。

3、臨床科研結合型崗位

提供入職后經治的完整病例資料10份,其中疑難病歷2-3份,并以第一作者在中華系列期刊或SCI源期刊上發表至少1篇學術論著,由醫務處、科研辦、所在科室及實驗室對思想品德素質(醫德醫風)、理論知識水平和臨床實際能力、科研能力等進行綜合考核。


三、考核程序

1、個人提交相關材料

1)填寫《武漢大學口腔醫院新入職臨床、科研類人員首次聘期期滿考核表》(表格附后)(實驗室鑒定意見和科室鑒定意見需請相關負責人填寫),本表格必須提交簽字的紙質版。

2)提交相關支撐材料,此類材料只提交電子版,標注好本人真實姓名統一發送至郵箱:kqyyzpyx@163.com。材料包括:

科研型崗位:所發表論文封面及首頁、承擔項目批件等科研成果證明材料

臨床型崗位:提供入職后經治的完整病例資料15份,其中疑難病歷2-3

臨床科研結合型崗位:所發表論文封面及首頁、承擔項目批件等科研成果證明材料;提供入職后經治的完整病例資料10份,其中疑難病歷2-3


材料提交截止時間:2021525

2、綜合考核

人事處組織科研處、實驗室、醫務處等對新入職臨床、科研類人員進行綜合考核,并提出考核意見

3、報黨委常委會審批、確定最終考核結果


                                                                        人事處 

        2021年5月14日